Predstavljen evropski stub socijalnih prava

Socijalni samit za pravedna radna mesta i rast održan je u Geteburgu, 17. Novembra i na njemu su Savet EU, Evropski palrament i Evropska komisija potpisali Evropski stub socijalnih prava.

Cilj Evropskog stuba socijalnih prava jeste jačanje pravnih tekovina Evropske unije u oblasti socijalne zaštite, kako bi se doprinelo napretku u sistemu socijalne zaštite, kao pokretačke snage socijalne Evrope. Stub je usmeren na  zapošljavanje i socijalne aspekte, kao i na usaglašavanje evropskog socijalnog modela sa izazovima 21. veka. Evropski stub socijalnih prava se zasniva na 20 načela koja se podeljene u tri kategorije:

• Jednake mogućnosti i pristup tržištu rada,
• Dinamična tržišta rada i pravedni uslovi rada,
• Javna podrška / socijalna zaštita i inkluzija.

U  okviru prve kategorije - Jednake mogućnosti i pristup tržištu rada – uvrštena su četiri načela i to:

- Obrazovanje, obuka i celoživotno učenje - svako ima pravo na kvalitetno i celoživotno učenje kako bi stekao veštine koje mu omogućavaju da ravnopravno participira u društvu i da se uspešno prilagođava tranzicijijama na tržištu rada;

- Rodna ravnopravnost – jednakost plata i tretmana žena i muškaraca;

- Jednake mogućnosti – svako ima pravo na jednak tretman bez obzira na pol, rasno ili etničko poreklo, veru, invaliditet, starost ili seksualnu orijentaciju;

- Aktivna podrška zapošljavanju - svako ima pravo na pravovremenu i prilagođenu pomoć kako bi poboljšao šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje.

U okviru druge kategorije  - Dinamična tržišta rada i pravedni uslovi rada - obuhvaćena su sledeća načela:

- Sigurno i prilagodljivo zapošljavanje - radnici imaju pravo na pravičan i jednak tretman u pogledu uslova rada, pristupa socijalnoj zaštiti i obuci;

- Plata - radnici imaju pravo na poštenu platu koja obezbeđuje pristojan životni standard;

- Informacije o uslovima zapošljavanja i zaštite u slučaju otkaza – radnici imaju prava da pri zasnivanju radnog odnosa budu obavešteni o svojim pravima i obavezama, kao i kod raskida ugovora;

- Socijalni dijalog i uključivanje radnika - radnici će biti podstaknuti da pregovaraju i zaključuju kolektivne ugovore o pitanjima koja su značajna za njih, uz poštovanje njihove autonomije i prava na kolektivnu akciju;

- Balans izmedju privatnog i poslovnog života - roditeljima i osobama kojima je to neophodno treba da bude obezbeđeno pravo na odgovarajuće odsustvo, fleksibilne radne aranžmane i pristup uslugama nege;

- Zdrava, bezbedna i prilagođena radna sredina i zaštita podataka - radnici imaju pravo na visok nivo zaštite svog zdravlja i bezbednosti na radu.

Načela obuhvaćena poslednjom kategorijom - Javna podrška - socijalna zaštita i inkluzija - obuhvata:

- Podrška i briga o deci - deca imaju pravo na obrazovanje u ranoj dobi i zaštitu od siromaštva.  Deca iz ugroženih grupa imaju pravo na mere koje utiču na poboljšanje njihovog položaja;

- Socijalna zaštita – bez obzira na vrstu i trajanje radnog odnosa, radnici i samozaposleni imaju pravo na adekvatnu socijalnu zaštitu;

- Naknade za nezaposlene - nezaposleni imaju pravo na adekvatnu podršku od službe za zapošljavanje,  pomoć da se integrišu na tržište rada.  Nezaposleni imaju prava na adekvatnu novčanu pomoć u razumnom roku;

- Minimalni prihodi – sve osobe koje nemaju dovoljno sredstava za život iznad granice siromaštva, imaju prava na adekvatne minimalne prihode koji im omogućuje pristup robi i uslugama;

- Pravo na penziju - radnici i samozaposleni u penziji imaju pravo na penziju koja je srazmerna njihovom doprinosu tokom radnog odnosa. Žene i muškarci imaju jednaka prava za sticanje penzije;

- Zdravstvena zaštita - svako ima pravo na pristup kvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti;

- Uključivanje osoba sa invaliditetom - osobe sa invaliditetom imaju pravo na dohodak koji osigurava dostojanstven život, kao i na usluge koje im omogućavaju da učestvuju na tržištu rada;

- Dugotrajna briga - svako ima pravo na kvalitetne usluge dugotrajne nege;

- Smeštaj i pomoć za ljude bez doma – obezbediti pristup socijalnim stanovima.  Ranjive grupe imaju pravi na zaštitu od prinudnog iseljenja;

- Pristup osnovnim uslugama - svako ima pravo pristupa osnovnim uslugama uključujući vodu, kanalizaciju, struju, transport,finansijske usluge i digitalnu komunikaciju.

Ostvarivanje prava i načela koja su obuhvaćena Evropskim stubom socijalnih prava predstavlja dinamičan i dugotrajan proces.  Socijalni stub bi trebalo da ponovo započne proces konvergencije u okviru Ekonomske i monetarne unije.